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东升国际全球版图

历经二十余年全球化深耕,东升国际已在全球主要经济体建立扎实的业务基础,形成了覆盖多维度、多层次的国际运营体系。

60+
覆盖国家与地区
35+
海外分支机构
200+
国际合作伙伴
50K
全球员工规模

全球五大核心区域

东升国际以亚洲为战略核心,辐射欧洲、美洲、非洲及大洋洲,在每个区域均设有区域总部或运营中心,确保本地化高效响应。

东升国际亚洲区域总部
亚洲及太平洋

北京(全球总部)· 新加坡 · 东京 · 首尔 · 曼谷 · 雅加达 · 吉隆坡 · 胡志明市

核心战略区域
东升国际欧洲业务中心
欧洲

伦敦 · 巴黎 · 法兰克福 · 米兰 · 马德里 · 阿姆斯特丹 · 苏黎世

高端市场门户
东升国际美洲运营网络
美洲

纽约 · 洛杉矶 · 多伦多 · 圣保罗 · 墨西哥城 · 布宜诺斯艾利斯

创新与资本枢纽
东升国际非洲业务拓展
非洲

约翰内斯堡 · 内罗毕 · 拉各斯 · 开罗 · 卡萨布兰卡

新兴增长极
东升国际大洋洲业务中心
大洋洲

悉尼 · 墨尔本 · 奥克兰 · 布里斯班

资源与科技前沿

持续拓展中

东升国际全球版图
每年新增3-5个据点

海外重点分支机构

东升国际在全球关键经济城市设立了功能完备的区域运营中心,承载业务拓展、技术研发、资本运作与客户服务等多元职能。

东升国际新加坡亚太总部

新加坡 — 亚太区域总部

作为东升国际在亚太地区的战略指挥中心,新加坡总部统筹东南亚、南亚及大洋洲业务,配备超过800人的国际化团队,覆盖金融科技、跨境贸易、供应链管理及区域投资四大核心板块。依托新加坡优越的区位与政策环境,该中心已成为集团连接东西方市场的关键桥梁。

新加坡滨海湾金融中心 团队规模:800+人
东升国际伦敦欧洲总部

伦敦 — 欧洲区域总部

伦敦总部是东升国际进入欧洲市场的桥头堡,专注于高端制造合作、品牌运营、知识产权管理与跨境并购。团队由来自15个国家的多元人才组成,与欧洲多家顶尖企业与研究机构保持紧密合作,推动集团在欧洲的高质量发展。

伦敦金丝雀码头 团队规模:500+人
东升国际纽约美洲总部

纽约 — 美洲区域总部

纽约总部聚焦北美及拉美市场,核心业务涵盖科技投资、文化娱乐产业合作、跨境金融服务及战略咨询。借助纽约作为全球金融与文化中心的独特地位,东升国际深度参与美洲地区的产业升级与创新生态建设。

纽约曼哈顿中城 团队规模:600+人

国际战略合作伙伴

东升国际与全球200余家领先企业、政府机构及国际组织建立了深度合作关系,涵盖科技、金融、文化、能源、基建等多个关键领域。

全球科技联盟
硅谷 · 深圳
国际金融协作体
伦敦 · 香港
跨文化娱乐矩阵
洛杉矶 · 东京
清洁能源联合体
法兰克福 · 北京
全球供应链网络
新加坡 · 迪拜
国际学术联盟
波士顿 · 苏黎世

东升国际全球化历程

从中国走向世界,东升国际的全球化进程始于世纪初的战略远见,历经探索、扎根、拓展与深化四个阶段,逐步构建起今日覆盖全球的运营体系。

  • 2003
    全球化战略启航

    东升国际在香港设立首个境外办事处,迈出国际化第一步,同年与东南亚多家企业达成初步合作协议,开启跨境业务探索。

  • 2008
    亚太区域深耕

    新加坡亚太总部正式成立,统筹东南亚及大洋洲业务;同期东京、首尔代表处相继投入运营,亚太网络初具规模。

  • 2013
    进军欧美市场

    伦敦欧洲总部与纽约美洲总部先后揭牌,标志着东升国际正式进入全球最成熟的经济体,开启高端市场布局。

  • 2017
    非洲与拉美拓展

    在约翰内斯堡、圣保罗设立区域中心,布局新兴市场;同期海外分支机构突破20个,全球员工超过25,000人。

  • 2021
    数字化全球协同

    建成全球一体化数字运营平台,实现跨区域实时协同;国际合作伙伴突破150家,业务覆盖超过50个国家和地区。

  • 2025
    全球生态体系成型

    海外分支机构达35个以上,全球员工突破50,000人,国际合作伙伴超200家,形成完整的全球化产业生态闭环。

全球化人才矩阵

东升国际视人才为全球化战略的核心资产,构建了跨文化、多语言、高协同的国际化团队,在全球范围内吸引并培养顶尖专业人才。

东升国际跨文化管理团队

跨文化领导力

多元融合

管理团队来自20+国家,平均国际经验超过12年,确保全球决策兼具本地洞察与全球视野。

东升国际技术研发人才

全球研发网络

技术创新

在硅谷、东京、伦敦、北京设立联合研发中心,汇聚全球顶尖工程师与科学家,驱动前沿技术突破。

东升国际青年人才培养计划

青年全球计划

人才储备

每年选拔100+优秀青年人才参与跨国轮岗,培养具备全球胜任力的未来领导者。

东升国际多元包容企业文化

包容性文化

平等尊重

推行多元、公平、包容的企业文化,尊重每一种文化背景,打造真正意义上的全球化组织。

携手东升国际,共创全球机遇

无论您身处世界何地,东升国际始终以开放的姿态欢迎合作。探索全球业务网络,发现跨境合作新可能。

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